劳务合同可不可确定劳动关系了

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您好，劳动合同可以确定劳动关系
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你好可以说下具体情况帮你解答
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请您具体说明具体用工情况
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劳务关系不适用劳动法。
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劳务合同与劳动关系不同，处理方式也有别。劳务关系通常依据《民法典》处理，更强调双方协商；而劳动关系则受《劳动合同法》调整，注重劳动者权益保护。在选择处理方式时，应首先明确双方实际关系，再选用相应法律法规进行规范。
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劳务合同不能确立劳动关系，只能确立劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系需通过签订书面劳动合同来确立，而非劳务合同。若误将劳务关系当作劳动关系处理，可能会导致双方权益受损，如劳动者无法享受劳动法规定的各项权益保障。
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劳务合同不等同于劳动合同，二者在法律性质和处理方式上存在差异。劳务合同下，双方更多依据《民法典》进行协商处理；若涉及劳动关系问题，则需遵循《劳动合同法》的规定，如签订书面劳动合同、保障劳动者权益等。在处理具体问题时，应根据实际情况选择适用相应法律法规。