60老人在工厂工作受伤致残,理赔程序怎么办

老人工厂受伤致残,可申请工伤认定并依法获得赔偿。若单位未办理工伤保险,则由单位垫付费用。根据具体情况,可选择继续工作或辞职,并享受相应的工伤待遇。
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工厂工作受伤,先申请工伤认定。认定后,依据伤残等级选择是否继续工作,享受不同待遇。继续工作可获一次性伤残补助金,辞职则可再获医疗及就业补助金。
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老人工厂工作受伤,应先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤,可获得相应赔偿,包括医药费、停工留薪期工资等。如不及时处理,可能影响赔偿权益。